【崗位職責(zé)】:
1、店鋪:負(fù)責(zé)抖音小店日常運(yùn)營(yíng),基礎(chǔ)信息與后臺(tái)維護(hù),落實(shí)產(chǎn)品上下架、短視頻等內(nèi)容優(yōu)化,落實(shí)活動(dòng)策劃、促銷(xiāo)設(shè)置等店鋪工作;
2、產(chǎn)品:負(fù)責(zé)產(chǎn)品管理,搭建合理的產(chǎn)品架構(gòu),包括但不限于新品引進(jìn)、爆品打造、產(chǎn)品更新?lián)Q代,定期維護(hù)與管理庫(kù)存;
3、數(shù)據(jù):落實(shí)數(shù)據(jù)分析,包括但不限于營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、顧客相關(guān)、優(yōu)化店鋪及商品排名等,不斷優(yōu)化流量結(jié)構(gòu);
4、競(jìng)品:持續(xù)關(guān)注競(jìng)品店鋪及產(chǎn)品動(dòng)向,搜集、整理競(jìng)品信息,落實(shí)競(jìng)品分析,輸出有效的競(jìng)爭(zhēng)策略。
【職位要求】:
1.1年及以上抖音及類(lèi)似短視頻平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)(經(jīng)驗(yàn)豐富者待遇從優(yōu)) ;
2.熟悉抖音小店運(yùn)營(yíng)方式方法,熟悉信息流、dou+、feed流、巨量千川等抖音推廣工具
3.良好的數(shù)據(jù)敏感度,精通數(shù)據(jù)分析;良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、執(zhí)行力;較強(qiáng)的責(zé)任心、邏輯思維;
4.對(duì)抖音直播運(yùn)營(yíng)思路清晰,了解抖音小店運(yùn)營(yíng)要點(diǎn),對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)物流,商品款式,頁(yè)面設(shè)計(jì),廣告投放了解并有一定的見(jiàn)解經(jīng)驗(yàn);
5.具備選品和測(cè)品能力,熱愛(ài)電商直播和營(yíng)運(yùn)工作,能接受彈性工作時(shí)間;
6.對(duì)廣告創(chuàng)意,廣告素材設(shè)計(jì)要點(diǎn)有一定的想法與經(jīng)驗(yàn)。
??信息太多無(wú)法及時(shí)的回復(fù),可以直接打電話咨詢(xún)
1、實(shí)際領(lǐng)取薪資以具體工資為準(zhǔn)。2、職位如涉及虛假招聘、停招、掛著不招人、職位描述與實(shí)際情況不符、涉黃涉賭、向求職者收取費(fèi)用等任一情況。請(qǐng)舉報(bào)! 我要舉報(bào) >