工作內(nèi)容：
1、協(xié)助考核工作:協(xié)助招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核的各項(xiàng)工作;
2、進(jìn)行數(shù)據(jù)分析:定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告;
3、起草、修改和完善管理制度:負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
4、編寫職位說明書:負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書;
5、辦理保險(xiǎn)工作:辦理員工商業(yè)保險(xiǎn)、社保、公積金增減員工作;
6、協(xié)助發(fā)布文件:協(xié)助制定、完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，發(fā)布公司各項(xiàng)通知和文件;
7、辦理行政事務(wù):其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)和辦公室常規(guī)的行政事務(wù);
8、收集資料改善薪酬:負(fù)責(zé)組織收集公司外部薪酬福利資料，及時(shí)做出薪酬方案的改善與調(diào)整;
9、根據(jù)規(guī)定實(shí)施獎(jiǎng)懲:根據(jù)績(jī)效考核情況和相關(guān)規(guī)定，實(shí)施對(duì)相關(guān)員工的獎(jiǎng)懲;
10、建立檔案:建立和更新員工培訓(xùn)檔案;
有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有證優(yōu)先

遵義人才信息網(wǎng)安全提醒

1、實(shí)際領(lǐng)取薪資以具體工資為準(zhǔn)。2、職位如涉及虛假招聘、停招、掛著不招人、職位描述與實(shí)際情況不符、涉黃涉賭、向求職者收取費(fèi)用等任一情況。請(qǐng)舉報(bào)! 我要舉報(bào) >