要求：
有同類型公司管理經(jīng)驗(yàn)，有客戶服務(wù)知識(shí)和能力，時(shí)間管理能力，高效溝通能力，情商管理能力，學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，具備良好的分析能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作內(nèi)容：
1、 銷售計(jì)劃的制度與執(zhí)行
2、 組織實(shí)施市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃及具體的實(shí)施方案
3、 組織對(duì)下屬員工的招聘、培訓(xùn)、工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
4、 檢查下屬工作任務(wù)執(zhí)行情況并適時(shí)考核業(yè)務(wù)知識(shí)
薪資待遇：直接過來和老板面談

遵義人才信息網(wǎng)安全提醒

1、實(shí)際領(lǐng)取薪資以具體工資為準(zhǔn)。2、職位如涉及虛假招聘、停招、掛著不招人、職位描述與實(shí)際情況不符、涉黃涉賭、向求職者收取費(fèi)用等任一情況。請(qǐng)舉報(bào)! 我要舉報(bào) >