公司的技術(shù)員崗要求和福利待遇：
1、技術(shù)員要求：有一年及以上生豬養(yǎng)殖經(jīng)驗(yàn)，能接受封閉式管理，2個(gè)月出場1次最多休8天，每天洗澡至少4次，對衛(wèi)生等消毒藥水不過敏，專業(yè)不限，大專及以上學(xué)歷。
2、試用期薪資構(gòu)成：底薪+封場補(bǔ)貼+周日、法定節(jié)假日加班費(fèi)-五險(xiǎn)一金個(gè)人部分-個(gè)稅，正常出勤到手3500以上-4500元/月，。
3、轉(zhuǎn)正后薪資構(gòu)成：在試用期基礎(chǔ)上+生產(chǎn)績效（全場人均1800-3400的績效），正常出勤到手5500以上-7000元/月，目前場內(nèi)人均稅后到手6000余元。
4、底薪范圍:3600-4700元/月
5、封場補(bǔ)貼：0-600的基數(shù)循環(huán)（主要看個(gè)人出場次數(shù)和出勤天數(shù)核算）
6、加班費(fèi)：周日：165元；法定：248元
7、試用期簽訂：我們合同簽訂3年 試用期簽訂6個(gè)月  2個(gè)多月提起轉(zhuǎn)正  3個(gè)月轉(zhuǎn)正。    為何簽訂6個(gè)月呢？-首先肯定是合法的，對于公司是因?yàn)橛腥丝赡軐?shí)操?zèng)]有問題了但是考試可能欠缺些  就4或者5個(gè)月轉(zhuǎn)正（都是比較基礎(chǔ)的考試）。
8、五險(xiǎn)一金個(gè)人部分每月承擔(dān)：660余元
9、個(gè)稅：就看個(gè)人當(dāng)月薪資情況根據(jù)稅務(wù)管理規(guī)定核算。
10、培訓(xùn)：社招人員入職10天（軍訓(xùn)5天+課堂培訓(xùn)考核+團(tuán)隊(duì)拓展+結(jié)業(yè)典禮）——為新人更快融入集體、了解集團(tuán)企業(yè)文化制度。
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遵義人才信息網(wǎng)安全提醒

1、實(shí)際領(lǐng)取薪資以具體工資為準(zhǔn)。2、職位如涉及虛假招聘、停招、掛著不招人、職位描述與實(shí)際情況不符、涉黃涉賭、向求職者收取費(fèi)用等任一情況。請舉報(bào)! 我要舉報(bào) >