崗位職責(zé)：
1、人力資源部工作管理，核心工作排序、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)監(jiān)控達(dá)成；確保各項(xiàng)工作開展有序，過程及結(jié)果受控。
2、公司人才隊(duì)伍建設(shè)，人力資源盤點(diǎn)，招聘計(jì)劃、培養(yǎng)計(jì)劃制定與執(zhí)行；保障核心團(tuán)隊(duì)能力與公司發(fā)展相一致，全員素質(zhì)持續(xù)提升。
3、員工關(guān)系管理；通過交流、訪談、活動(dòng)、文化建設(shè)等，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，保持適當(dāng)?shù)膯T工滿意度。
4、公司相關(guān)會(huì)議、活動(dòng)組織，重點(diǎn)專項(xiàng)工作推動(dòng)落實(shí)；促進(jìn)相關(guān)活動(dòng)高效、有意義，與公司務(wù)實(shí)、奮斗的文化相一致。
任職要求：
1、年齡34歲以上
2、三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)
3、有教育行業(yè)背景或人力資源證書
4、懂勞動(dòng)合同法

遵義人才信息網(wǎng)安全提醒

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