工作內(nèi)容：
1、協(xié)助考核工作:協(xié)助招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核的各項(xiàng)工作;
2、進(jìn)行數(shù)據(jù)分析:定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告;
3、起草、修改和完善管理制度:負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
4、編寫職位說明書:負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書;
任職要求：
經(jīng)驗(yàn)半年以上 不含銷售性質(zhì)。

遵義人才信息網(wǎng)安全提醒

1、實(shí)際領(lǐng)取薪資以具體工資為準(zhǔn)。2、職位如涉及虛假招聘、停招、掛著不招人、職位描述與實(shí)際情況不符、涉黃涉賭、向求職者收取費(fèi)用等任一情況。請舉報(bào)! 我要舉報(bào) >