工作職責(zé)：
1.實施公司戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計劃，實施公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長；
2.監(jiān)督、控制整個實施過程，對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)，組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等；
3.建立公司與上級主管部門、供應(yīng)鏈等社會資源的溝通渠道；領(lǐng)導(dǎo)開展公司的涉立公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象；
4.建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)高層管理團隊的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度；
5.全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)。
職位要求：
1.35-45歲以上，本科及以上學(xué)歷；
2.熱愛行業(yè)；
3.具有管理制造企業(yè)高層管理經(jīng)歷優(yōu)先；
4.具有良好的前瞻性和高端決策能力，有一套自己的較完整的管理理念和經(jīng)營理念；
5.熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程；
6.有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；
7.良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力，擅長組織和協(xié)調(diào)；全面負(fù)責(zé)公司的運營。

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