1.崗位職責:負責銷售策略的制定與執(zhí)行,帶領(lǐng)團隊達成銷售目標。
2.福利待遇
(1)對于季度或年度業(yè)績突出的銷售經(jīng)理,會有額外的現(xiàn)金獎勵;
(2)當銷售額超出目標時,可獲得更高的提成或獎金;
(3)對于服務(wù)滿一定年限的員工,公司會提取一定比例的業(yè)績作為長期激勵獎金;
(4)享受交通補貼、通訊補貼、招待費補貼、工齡津貼、招待費補貼、子女教育補貼;
(5)考核期滿,享受五險一金、帶薪年假、法定節(jié)假日;
(6)其他福利:健康體驗、商業(yè)保險、團隊活動;
(7)薪資待遇根據(jù)個人能力和經(jīng)驗面議。
1、實際領(lǐng)取薪資以具體工資為準。2、職位如涉及虛假招聘、停招、掛著不招人、職位描述與實際情況不符、涉黃涉賭、向求職者收取費用等任一情況。請舉報! 我要舉報 >