1、崗位職責(zé):負(fù)責(zé)市場(chǎng)活動(dòng)的策劃與執(zhí)行,提升品牌知名度。
2、福利待遇
(1)業(yè)績(jī)提成:根據(jù)推廣效果、客戶轉(zhuǎn)化率或項(xiàng)目完成情況發(fā)放提成;
(2)績(jī)效獎(jiǎng)金:根據(jù)個(gè)人或團(tuán)隊(duì)的績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放,可能包括月度、季度或年度獎(jiǎng);
(3)獎(jiǎng)金制度項(xiàng)目獎(jiǎng)金:根據(jù)推廣項(xiàng)目的完成質(zhì)量和效果發(fā)放;
(4)優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì):月度或季度評(píng)選優(yōu)秀員工,給予額外獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)勵(lì);
(5)年終獎(jiǎng):根據(jù)年度績(jī)效或公司整體業(yè)績(jī)發(fā)放年終獎(jiǎng)金;
(6)考核通過后,享有交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、住房補(bǔ)貼、節(jié)日福利及生日福利。
(7)職業(yè)晉升:根據(jù)業(yè)績(jī)和能力晉升為高級(jí)專員或管理崗位;
(8)培訓(xùn)機(jī)會(huì):提供內(nèi)部培訓(xùn)、外部學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)或?qū)I(yè)技能培訓(xùn);
(9)薪資待遇根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)面議。
1、實(shí)際領(lǐng)取薪資以具體工資為準(zhǔn)。2、職位如涉及虛假招聘、停招、掛著不招人、職位描述與實(shí)際情況不符、涉黃涉賭、向求職者收取費(fèi)用等任一情況。請(qǐng)舉報(bào)! 我要舉報(bào) >