1、負(fù)責(zé)公司工作計劃總結(jié)、規(guī)章制度等各類文件的起草、審核工作;
2、負(fù)責(zé)公司級會議的籌備和安排,包括會議記錄、整理會議紀(jì)要,并對會議決定的執(zhí)行情況進(jìn)行催辦和檢查;
3、負(fù)責(zé)文書檔案和有關(guān)資料的管理,包括公文的收發(fā)和保管、文件核稿、呈批、催辦、歸檔、調(diào)卷和保密工作;
4、協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作,協(xié)調(diào)各部門跟蹤并監(jiān)督各部門和管理處認(rèn)真及時地貫徹公司的各項工作決策和指令;
5、負(fù)責(zé)人事管理工作,包括員工檔案的保管、勞動力的安排調(diào)配、員工的調(diào)入調(diào)出,并協(xié)助辦理好各項有關(guān)手續(xù);
6、負(fù)責(zé)后勤管理工作;
7、負(fù)責(zé)公司車輛的使用調(diào)度、維修保養(yǎng)及年審換證等工作;
8、制定工作計劃和培訓(xùn)計劃,并督促下級執(zhí)行,確保公司各項工作有序進(jìn)行。
1、實際領(lǐng)取薪資以具體工資為準(zhǔn)。2、職位如涉及虛假招聘、停招、掛著不招人、職位描述與實際情況不符、涉黃涉賭、向求職者收取費用等任一情況。請舉報! 我要舉報 >